寻枪故事1：“捡”回来的凌志雄
凌志雄是梅州人，1979年出生的他，现为五大区华中三区(江西、湖北)区域经理，而他所在的大区总监由潘应龙兼任。
凌志雄是朋友介绍过来的，但当初应聘时他却是“边缘”人物，被同事们戏称为“捡”回来的。怎么说呢?凌志雄来壹號一共三次面试，第一轮考核通过，第二轮同样通过，第三轮面谈后，他接到某位总监的电话，说他可以来上班了。凌志雄很高兴。但是，几个小时后，他又接到另外一个领导的短信，通知壹號暂时不考虑他。凌志雄的心情从山头瞬时跌落谷底，有点坐过山车的感觉。但是，尽管心里难受，凌志雄并不甘心就这样莫名其妙地认输，他不想放弃，于是打电话给叫他入职的领导。对方接到凌志雄的电话，回复说问一下是什么情况，后来又叫他再来沟通一次。其实凌志雄是直接打电话给潘应龙的，但当时他也不知道潘应龙是谁，在壹號内部他不认识人，都没法打听。通过再一次内部沟通，凌志雄终于如愿以偿进入了壹號，他的坚持得到了回报。
凌志雄性格稳重
事实证明，潘应龙用凌志雄是用对了，经过半年的磨合，到了2015年，凌志雄销区业绩完成106%，在17名业务员中排名第四，他性格中坚韧的一面得到了同事以及客户的高度认可。
凌志雄认为在壹號工作是人生经历中宝贵的一段，他认为领导对自己的启发、影响非常大，内心里他对领导是感激、崇拜的。凌志雄告诉记者，“火狼”文化对他影响也非常大，整个人的精神状态、工作方式都不一样了，例如出差前会做详细计划，生活上也有规律，计划性非常强。他说，“新品牌要走市场，一步一步计划很仔细，工作有延续性，很直接、直观。”
总有一天，凌志雄还会去创业，或者去其他企业工作，但他认为不论自己干什么，这段经历都很宝贵，他相信只要通过自己的努力，人生中还会“捡”到更多的“宝”。(作者系华夏陶瓷网首席记者申志，精彩待续)
相关文章
头条焦点
精彩导读