导购员在营销环节中的重要性无需多言
但目前导购员的文化层次
素质修养
销售技能参差不齐
对待学习的态度各有不同
面对年龄各异
能力各异
素质各异的
导购员如何确保培训效果的最佳
方法一、心态调整
导购员工作压力大、竞争激烈
体力不断透支、收入不高
被市场磨去激情
变成了满腹的心酸与抱怨
入职时间较长的导购
比较熟悉产品知识
具备一定的终端销售技巧
对业绩沾沾自喜
满于现状
觉得自己不用再学习
不会百分百的投入学习
【解决方法】
进行心态激励培训
可通过成功学课程、励志课程
教练技术等课程进行培训
通过这些对心灵形成冲击的课程
震撼其心灵
扭转学习态度
工作态度
方法二、团队竞争
在导购培训中
通过分组形成团